La regla de oro: 60% desde el día 4
Conforme a los Artículos 96 y 98 de la Ley del Seguro Social, en una incapacidad por enfermedad general:
- Días 1 a 3: carencia — el IMSS no paga nada y el patrón tampoco está obligado (salvo contrato colectivo o política interna).
- Día 4 en adelante: el IMSS te deposita el 60% de tu SDI por cada día que ampare el certificado de incapacidad.
Tabla de ejemplo: incapacidad de 10 días
| SDI diario | Días pagados (7) | Pago total IMSS (60%) |
|---|---|---|
| $350 | 7 | $1,470 |
| $500 | 7 | $2,100 |
| $800 | 7 | $3,360 |
Haz el cálculo con tus fechas y tu SDI en la calculadora de incapacidades.
Cómo cobrar el subsidio
- El médico del IMSS expide tu certificado de incapacidad (ST-2 o digital).
- Entrega copia a tu patrón (idealmente el mismo día o al siguiente).
- El pago se deposita en la cuenta CLABE que registres en el portal del IMSS o se cobra en ventanilla bancaria autorizada.
Preguntas frecuentes
¿Quién paga la incapacidad por enfermedad general?
El IMSS, directamente al trabajador, a partir del cuarto día y al 60% del SDI. Los primeros 3 días son de carencia: la ley no obliga a nadie a pagarlos, aunque algunas empresas los cubren por contrato o política interna.
¿Cuántas semanas cotizadas necesito?
Al menos 4 semanas cotizadas inmediatamente antes de la enfermedad (Art. 97 LSS). Trabajadores eventuales necesitan 6 semanas en los últimos 4 meses.
¿Cuánto puede durar la incapacidad?
Hasta 52 semanas, prorrogables 26 semanas más con dictamen médico del IMSS (Art. 96 LSS).
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Contenido informativo basado en la legislación mexicana vigente. No constituye asesoría legal; para tu caso específico consulta a un abogado laboralista o a la autoridad competente.